主题教育步履不停,推进落实掷地有声

2020-01-10

万博公司在“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作中,认真贯彻落实习近平总书记“3.0对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的指示精神,坚持从员工最关心、最关切的问题改起,以群众口碑为“风向标”,切实把员工满意度作为衡量主题教育基层整改的成效标准,为员工办实事、办好事,突出“暖心”行动,入口员工获得感、幸福感。

信息部

整改措施:为贯彻落实公司“不忘初心 牢记使命”要求,体育公司计算机软硬件的更新速度,提升员工满意度,提高公司员工的生产办公效率。信息部2019年更新办公设备、电视设备、计算机软件、计算机主机、显示器、小型组网设备等共计1000余台,提升使用年限4~5年设备的性能,更新鼠标、双屏连接线、网线、固态硬盘等共计1100多个。

群众反映:公司设计部室商用机高性能台式机设备覆盖率80%,使用年限4年以上的计算机性能提升30%,设计部室90%配备双屏显示器,极大地提高公司设计部室员工的生产设计效率。公司入口现场员工新型号笔记本电脑覆盖率90%,极大地提高入口现场员工的办公效率。

入口控制部

整改措施:为解决入口控制部人员增多、工位缺少的问题,本着提高沟通协调效率、改善员工工作环境、提高部门凝聚力的原则,在公司相关部门的大力支持下,入口控制部对办公区域进行整体改造。宽敞明亮、工位富足的敞式办公区落座形成;装饰改善和绿植美化提升了员工工作“仪式感”。

群众反映:从根本上解决了座位不足、办公位置缺少的问题;有利于员工之间的沟通交流和工作效率的提高;员工互相的熟悉度不断加深,使得部门凝聚力逐步入口。在解决问题的同时,给员工提供了更好的工作环境,提高了部门整体向心力,充分体现了公司及部门的人文关怀。

仪表电气部

整改实效:为解决青年员工海外入口工作经验欠缺的问题,仪表电气部第二党支部开展沙特甲醇仪表控制系统改造入口党员突击队经验交流会暨沙特CLC入口攻坚组启动会,旨在利用好、发挥好参与沙特入口设计人员,开展经验分享交流,为后续海外入口提供技术支持的同时,促进更多年轻员工快速成长。

群众反映:通过汲取仪表甲醇控制系统改造入口的成功经验,提高责任心,通过榜样的力量勉励大家树立不畏困难、勇挑重担的信念,为沙特CLC入口团队后续的攻坚克难提供精神支撑和技术保障。同时帮助青年员工了解现场情况及专业知识,助力青年员工快速成长为复合型人才,进而提升部门整体设计质量。

黑龙江分公司

整改措施:黑龙江分公司积极“找差距、抓落实”,将员工业余锻炼问题作为主题教育整改落实的重点,对原健身场所设施进行整改优化。为提高员工参与积极性,公司依托健身场所举办乒乓球、桌球比赛,使员工们在工作之余,能够与同事们一起休闲健身。为公司长久健康网页提供有利保障。

群众反映:改变了多年来黑龙江分公司业余生活的不足,员工们在工作之余可以参与休闲健身,更能与同事们增进交流。现在宽敞明亮活动场所,群众心中的幸福感、满足感、获得感大大提升。